Is er een regeling onwerkbaar weer in onze cao opgenomen?

In de cao Metaal & Techniek is inderdaad artikel 64 opgenomen, waardoor je een uitkering wegens onwerkbaar weer bij het UWV kunt aanvragen. Deze uitkering kan pas ingaan nadat de werkgever het financieel risico heeft gedragen de eerste periode van onwerkbaar weer (wachtdagen).

Het aantal wachtdagen van de cao is veranderd als gevolg van een wetswijziging (Wet Arbeidsmarkt in Balans). Dit zijn nu (voor alle sectoren):

  • 2 wachtdagen in geval van vorst, ijzel en sneeuw, in de periode van 1 november t/m 31 maart.
  • Geen wachtdagen in geval van wind bij KNMI code rood.
  • 19 wachtdagen bij langdurige regenval.

Ook is in de cao bedongen dat de werkgever de WW-uitkering aanvult.

Het UWV stelt meer voorwaarden:

  • Vanaf de eerste dag moet iedere dag voor 10.00 uur melding zijn gedaan bij het UWV.
  • Er is een urenverlies van minimaal 5 uur per week voor iedere werknemer, waarvoor een aanvraag is gedaan.
  • Er moet een direct verband zijn tussen de functie en het ontbreken van werk door extreem weer.
  • Er mag niet elders worden gewerkt of ander werk worden verricht bij de werkgever.
  • Er wordt een correcte urenadministratie bijgehouden.
  • Als de werknemer onvoldoende arbeidsverleden heeft om een beroep op WW te kunnen doen, moet de werkgever het loon doorbetalen.

Zie voor de exacte voorwaarden de Regeling onwerkbaar weer en voor het meldingsformulier deze website van het UWV.

? Hulp nodig?