Subsidies leren en ontwikkelen
De subsidieregelingen voor leren en ontwikkelen op een rij!
Soms zie je door de bomen het bos niet meer vanwege de verschillende subsidiemogelijkheden. Er zijn namelijk een aantal subsidieregelingen mogelijk wanneer je je medewerkers binnen de organisatie een opleiding of training laat volgen. NVKL zet daarom de belangrijkste mogelijkheden voor je op een rij:
Vragen?
Heb je vragen over een specifieke subsidie of hoe NVKL jou hierbij kan ondersteunen? Neem dan contact met ons op of download onze handige Factsheet!
Wij Techniek Regeling Toekomstbestendige Installatiebranche (RTI)
Deze Wij Techniek Regeling Toekomstbestendige Installatiebranche (RTI) geeft jouw organisatie de mogelijkheid om een grootschalige verandering in de organisatie door te voeren. Je kunt (verder) vernieuwen. De maatschappij heeft behoefte aan ondernemende, innoverende en duurzame bedrijven. Met inventieve, goed opgeleide vakmensen draag je bij aan oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken zoals de energietransitie. Denk aan opleidingen voor Natuurlijke Koudemiddelen, maar ook Warmtepompopleidingen.
Tegemoetkoming RTI
Met een goedgekeurd plan heb je recht op een tegemoetkoming in de kosten voor de ontwikkeling van je medewerkers. Dit zijn de vergoedingen en de bijbehorende maxima:
- maximaal 50% van de aangevraagde opleidingskosten
- maximaal € 3.000 per werknemer (=50% van € 6.000 maximaal per werknemer)
- maximum van 5% bovenop de scholingskosten voor de begeleiding omtrent het uitvoeren van het opleidingsplan
- maximaal € 50.000 beschikbaar voor 1 organisatie (=50% van maximaal € 100.000 aan scholingskosten).
Aanvraag indienen
Sinds 1 mei 2024 kunnen de aanvragen ingediend worden. Dit kan tot en met 31 december 2024.
Zolang het budget van de regeling nog beschikbaar is kunnen aanvragen met opleidingsplannen beoordeeld en goedgekeurd worden. Voor meer informatie, de voorwaarden en de aanvraagformulieren kun je terecht op de website van Wij Techniek. Heb je hulp nodig? Vraag je opleider of Wij Techniek om mee te denken.
O&O fondsen
Is jouw bedrijf aangesloten bij een cao en draag je via de cao af aan een O&O fonds? Dan kun je gebruik maken van de diensten van het O&O (opleiding & ontwikkeling) fonds. Deze diensten kunnen het verstrekken van subsidies voor leren en ontwikkelen zijn, maar ook cursussen en ondersteuning bij loopbaanvraagstukken van werknemers. Een fonds subsidieert ook vaak activiteiten en projecten voor de branche. Daarnaast zijn veel O&O fondsen actief betrokken bij de werving van nieuwe instroom via bijvoorbeeld het regulier onderwijs. Wil je weten wat jouw O&O fonds voor jou kan betekenen? Bekijk de subsidiemogelijkheden:
Subsidiemogelijkheden via O&O fondsen
- Draag je af aan Wij Techniek? Klik hier
- Draag je af aan A+O fonds Metalektro? Klik hier
- Draag je af aan OOM (Opleiding, Ontwikkeling, Metaalbewerking)? Klik hier
- Draag je af aan het FKB (Fonds Kollektieve Belangen) voor de Technische Groothandel? Dan kun je gebruik maken van Praktijkacademie Pittig.
Overheidssubsidies
- Actuele mogelijkheden
- Subsidie praktijkleren: een tegemoetkoming in de begeleiding van leerlingen uit het mbo, hbo of wo
- SLIM geeft ondersteuning bij projecten op het gebied van leren en ontwikkelen
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: Hoe werkt Nederland?
Alle opleidingen en financiële regelingen op 1 plek
De Leeroverzicht-website biedt een onafhankelijk en zo compleet mogelijk overzicht van beschikbare opleidingen in Nederland. Je vindt er alle soorten opleidingen: van praktijkleren, trainingen en cursussen tot opleidingen met een wettelijk goedgekeurd diploma. Het gaat om reguliere opleidingen die de overheid betaalt, maar ook om opleidingen van commerciële opleidingsbureaus. Ook vind je hier een compleet overzicht van beschikbare financiële regelingen en subsidies van overheden en O&O fondsen.
De Leeroverzicht-website is gemaakt in opdracht van het ministerie van OCW in samenwerking met het ministerie van SZW, werkgevers- en werknemersorganisaties (VNO-NCW, MKB-Nederland, LTO Nederland, VCP, FNV, CNV) en de onderwijskoepels (MBO Raad, Vereniging Hogescholen, Universiteiten van Nederland en Nederlandse Raad voor Training en Opleiding).
