Sterk werkgeverschap

Sterk werkgeverschap

De Projectgroep Onderwijs & Arbeidsmarkt heeft “Sterk werkgeverschap” als aandachtspunt opgenomen in de plannen. De bijeenkomsten over leiderschap en behoud van personeel gaan hierbij gepaard.

Je medewerkers zijn je bouwsteen voor een succesvolle en moderne organisatie. Uit onderzoek blijkt dat bedrijven die investeren in medewerkers het beste presteren. Het voorkomt uitstroom en bevordert de sfeer en motivatie en dus de productiviteit.

De sterk werkgeverschap scan

Samenwerking, Talentontwikkeling, Erkenning, Ruimte en Kracht. Vijf belangrijke knoppen waaraan je kunt draaien om aantrekkelijker te worden als werkgever. Je wilt nieuwe mensen aantrekken, medewerkers vasthouden en toekomstbestendig maken door ontwikkeling. NVKL en FME helpen je hierbij.

Hoe sterk sta jij als werkgever?

Als NVKL-lid kun je kosteloos de krachtmeting doen en ontdekken aan welke knoppen jij kunt draaien om je werkgeverschap te versterken. Het invullen van deze online scan geeft inzicht in verbeterpunten en je krijgt praktische tips waar je zelf mee aan de slag kunt gaan binnen jouw bedrijf.

Sterk werkgeverschap begint bij zelfinzicht. Waar sta je nu als bedrijf – en waar wil je over een jaar staan? Door het invullen van de scan kom je te weten hoe Sterk je al bent als organisatie en hoe je nog Sterker kan worden. Naast de score krijg je meteen concrete vervolgstappen en handvatten aangereikt. In 15 minuten vul je de scan in die je inzicht geeft in jullie huidige situatie. (Voor het invullen van de krachtmeting hoef je geen lid te zijn van FME. Het invullen van je naam, bedrijfsnaam en e-mailadres is voldoende).

Doe de Sterk werkgeverschap scan