Sterk werkgeverschap
Sterk werkgeverschap
In het beleidsplan van 2024 heeft de Projectgroep Onderwijs & Arbeidsmarkt “Sterk werkgeverschap” als aandachtspunt opgenomen. Een van de opgenomen activiteiten hierbij is bijeenkomsten over leiderschap en behoud van personeel. Je medewerkers zijn je bouwsteen voor een succesvolle en moderne organisatie. Uit onderzoek blijkt dat bedrijven die investeren in medewerkers het beste presteren. Het voorkomt uitstroom en bevordert de sfeer en motivatie en dus de productiviteit.
Bouw aan de toekomst, vernieuw je organisatie
Wij Techniek heeft al ruim 150 bedrijven geholpen om vooral aan de menskant van bedrijven te bouwen aan de toekomst. Door slimmer te werken, betere communicatie en het stimuleren van eigenaarschap creëren deze bedrijven een ontwikkelcultuur en voorkomen ze vertrek en uitval van personeel. In 2024 organiseerde NVKL met Wij Techniek ontbijtsessies “Bouw aan de toekomst, vernieuw je organisatie” waarin samen met P&O-ers, leidinggevenden en directies gespard werd over duurzame inzetbaarheid, sociale innovatie en ontwikkelcultuur in de koudetechnische branche.
2025
We bekijken de mogelijkheden om in 2025 weer van dergelijke workshops te organiseren. Het blijft ondertussen nog steeds mogelijk om zelf mee te doen aan het “Bouw aan de toekomst’ programma.
Wij Techniek TeamWork
Wij Techniek TeamWork ondersteunt bedrijven in de installatiebranche bij het binnenhalen, opleiden en behouden van zij-instromers. Op de website van Wij Techniek kun je lezen hoe dit in zijn werking gaat.
Terugkijklink Online Themabijeenkomst
Op donderdag 28 november organiseerde NVKL samen met Wij Techniek een Online Themabijeenkomst over de ondersteuning van Wij Techniek TeamWork.
De opname is hier terug te zien