Pot voor SLIM-subsidie scholing werknemers nog lang niet leeg
Organisaties die werknemers een opleiding willen laten volgen voor een baan in een sector waar een groot personeelstekort is, kunnen hiervoor de SLIM-subsidie aanvragen. Voor het eerste tijdvak dat op 10 maart opende, is een bedrag van € 4 miljoen beschikbaar gesteld. Tot en met 3 april 2025 is daarvan nog maar € 410.001,50 opgebruikt. Er is dus nog voldoende budget beschikbaar voor nieuwe aanvragen door individuele werkgevers. Dat blijkt uit een update van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Meer carrièreperspectief
Met de subsidie kunnen werkgevers hun (nieuwe) werknemers een opleiding laten volgen in een van 12 ontwikkelpaden die hiervoor door de sectoren zelf zijn ontworpen. Het gaat om de sectoren Bouw, Energie, Hoveniers en Groenvoorziening, Kinderopvang, Techniek en Zorg en Welzijn. De Ontwikkelpaden moeten ervoor zorgen dat werknemers in deze sectoren voldoende ontwikkelingsmogelijkheden hebben, zodat het aantrekkelijker wordt om er te gaan werken. Ook helpt het de uitstroom van medewerkers te voorkomen. Hoe meer perspectief, hoe minder kans dat werknemers vertrekken.
Aanvragen door individuele werkgevers
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt in de periode 2025 tot en met 2027 in totaal € 73,8 miljoen beschikbaar voor scholingssubsidie via de SLIM-regeling. Individuele werkgevers kunnen de subsidie aanvragen via de website uitvoeringvanbeleid.nl. In september wordt de subsidie opengesteld voor aanvragen van collectieven, zoals werkgeversorganisaties en samenwerkingsverbanden in het mkb.
Bron: Performa HR
