Online workshops objectieve werving en selectie voor HR-medewerkers, directie en leidinggevenden
De Nederlandse arbeidsmarkt biedt veel kansen. Bijna nergens ter wereld doen zoveel mensen mee op de arbeidsmarkt. Toch is die arbeidsmarkt niet voor iedereen even gastvrij, denk bijvoorbeeld aan 55-plussers en kandidaten met een beperking of een niet-westerse achtergrond. Vaak willen organisaties wel gelijke en eerlijke kansen bieden, maar lukt het in praktijk niet om deze intenties om te zetten in resultaten.
Online workshops
Wist je dat er drie hele praktische interventies zijn waarmee je het werving- en selectieproces in je organisatie een krachtige impuls kunt geven? FME organiseert samen met AWVN een reeks online verdiepende mini-workshops waarin we met deze interventies aan de slag gaan. Ook NVKL-leden kunnen zich kosteloos aansluiten bij de workshops.
Programma en aanmelden
De workshops zullen online plaatsvinden van 15.00 – 16.30 uur op de volgende data:
- Dinsdag 25 maart: De inclusieve vacaturetekst
- Maandag 7 april: Een objectieve eerste selectie
- Dinsdag 22 april: Het gestructureerde interview
