Werken en Leren
Samen laten we de koudetechniek werken!
Onze sector is volop in beweging. Zo kampen we met een tekort aan personeel. Terwijl jaarlijks zo’n 500 medewerkers uitstromen, komen er hooguit 250 per jaar voor terug. NVKL zet zich in voor een vitale arbeidsmarkt door instroom te stimuleren via regulier onderwijs en zij-instroom. Ook werkt NVKL mee aan het ontwikkelen van cursussen en opleidingen om het kennisniveau in de branche hoog en actueel te houden.
Op deze pagina vindt je meer informatie over alle opleidingsmogelijkheden in de koudetechniek. Voor subsidiemogelijkheden verwijzen wij je naar het opleidingsfonds waar jouw organisatie via de cao aan afdraagt, bijvoorbeeld: Wij Techniek of A + O Metalektro.
Leren en ontwikkelen in de koudetechniek
NVKL vindt het belangrijk dat werknemers in de koudetechniek kunnen blijven leren en ontwikkelen. Zowel in alle technische aspecten van het koudetechnische vakgebied als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Om de vakbekwaamheid van de werknemers in onze branche aan te tonen geldt voor diverse disciplines een verplichte persoonscertificering.
Opleidingscentrum GO°
Als initiatiefnemer van diverse opleidingen, trainingen en cursussen in de koudetechniek is NVKL ook mede-initiatiefnemer van Opleidingscentrum GO°, hét opleidingscentrum voor de koude- en klimaattechnische branche. Leermiddelen voor diverse opleidingen, trainingen en cursussen zijn in opdracht van NVKL samengesteld en mede door financiering van NVKL en o.a. Wij Techniek bekostigd. Deze leermiddelen kunnen door alle partijen die daarmee willen werken worden aangeschaft.
Instroom
Onderwijs staat bij NVKL hoog in het vaandel. We werken hard om aansluiting van het onderwijs en het bedrijfsleven te versterken. Daarnaast proberen we de instroom van jonge mensen te bevorderen door het vak koudetechniek te promoten.
Wil je meer weten over de activiteiten van NVKL in het onderwijs? Of wil je meer informatie over koeltechnische opleidingen voor diverse niveaus? Bekijk dan demogelijkheden bij onze beroepsopleidingen:
Arbeidsmarkttoolkit
De projectgroep Onderwijs en Arbeidsmarkt wil zich maximaal inzetten voor voldoende gekwalificeerd personeel voor de branche. Bedrijfsleven en onderwijs in onze sector kunnen gezamenlijk zorgen voor kwalitatief en kwantitatief voldoende vakmensen in de koude- en klimaattechniek, zowel door instroom, zij-instroom als doorstroom en bijscholing. Wij willen onze lidbedrijven graag ondersteunen bij het werven van nieuwe medewerkers. Daarom hebben we de NVKL Arbeidsmarkt Toolkit gelanceerd. De Arbeidsmarkt Toolkit is een plek op onze website waar leden hulpmiddelen kunnen vinden en downloaden om hen te helpen bij wervingsactiviteiten.
Vakopleidingen in het middelbaar beroepsonderwijs
Om het koudetechnisch vak te leren, kunnen toekomstige technici via Opleidingscentrum GO˚ en diverse ROC’s (Regionale OpleidingsCentra) terecht in het wettelijk erkend en bekostigd onderwijs voor opleidingen van: airco/koudetechnisch-monteur, servicemonteur, eerste monteur, technicus maintenance (servicemonteur industriële installaties) tot aan systeemontwerper. Op onze mbo-pagina lees je meer over deze vakopleidingen in het Middelbaar Beroeps Onderwijs. Daarnaast zijn een aantal commerciële opleiders en bedrijfsscholen actief in het opleiden tot mbo-diploma’s.
